| A. Target yang ingin Dicapai : | ||
| 1. Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai dalam membangun WBK | ||
| 2. Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja yang diusulkan sebagai WBK | ||
| 3. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan | ||
| B. Langkah-langkah dari Kemen-PAN dan RB | ||
| 1. Menyusun Tim Kerja | ||
| 2. Menyusun Rencana pembangunan WBK | ||
| 3. Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi pembangunan WBK | ||
| 4. Mengkoordinir perubahan | ||
| C. Program dan Kegiatan | ||
| 1. Pencanangan Pembangunan Zona Integritas WBK tahun 2017 | ||
| 2. Penandatanganan Komitmen Bersama dan Pakta Integritas tahun 2017 dan 2018 | ||
| 3. Sosialisasi Internalisasi Program Reformasi Birokrasi kepada Tim Sosialisasi Internalisasi RB | ||
| 4. Sosialisasi Gratifikasi oleh BPKP Provinsi Kalimantan Barat | ||
| 5. Sosialisasi Pelayanan Prima oleh Bank Mandiri KCP Ngurah Rai | ||
| 6. Sosialisasi Whistel Blower System oleh BPKP Provinsi Kalimantan Barat | ||
| 7. Sosialisasi dan Pemantapan Pembangunan Zona Integritas | ||
| 8. Sosialisasi dan Pemantapan tentang Cuti PNS | ||
| 9. Sosialisasi dan Pemantapan tentang PP 53 tahun 2010 | ||
| 10. Sosialisasi dan Pemantapan tentang Penanganan Konflik Kepentingan dan Penanganan Pengaduan Masyarakat | ||
| 11. Sosialisasi dan Pemantapan tentang Penguatan Akuntabilitas Kinerja | ||
| 12. Publikasi Program dan Kegiatan melalui Website LPMP dan Standing Banner | ||
| 13. Review Hasil Kerja Reformasi Birokrasi | ||
| 14. Sosialisasi Internalisasi Program Reformasi Birokrasi ke seluruh Pegawai LPMP Kalimantan Barat | ||
| 15. Internalisasi Tugas dan Fungsi LPMP Kalimantan Barat | ||
| D. Produk yang dihasilkan | ||
| 1. Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai dalam membangun WBK | ||
| a. Prosedur penentuan Tim RB | ||
| b. SK Tim Kerja | ||
| c. SK Tim Sosialisasi Internalisasi Program RB LPMP Kalimantan Barat | ||
| 2. Terjadinya perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja yang diusulkan sebagai WBK | ||
| 3. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan | ||
| a. Komitmen Bersama | ||
| b. Fakta Integritas | ||
| c. Sosialisasi dan Internalisasi | ||